En el marco de la vigésima quinta edición del Encuentro Nacional de la Empresa Privada, ENADE XXV, organizado por la Asociación Nacional de la Empresa Privada (ANEP), se desarrolló la ponencia “Cómo afecta la tecnología en los empleos hacia 2030”, presentada por el director ejecutivo Mario Padilla, quien analizó el impacto y las oportunidades que la inteligencia artificial está generando en el mercado laboral y en la transformación empresarial.
Durante su exposición, Padilla destacó que es fundamental que los trabajadores aprendan a utilizar la inteligencia artificial como una herramienta de trabajo personal, capaz de potenciar la productividad y facilitar la toma de decisiones en distintos ámbitos profesionales.
El ponente explicó que, a diferencia de los ciclos anteriores de la IA generativa —centrados principalmente en la creación de contenido—, la nueva etapa tecnológica se enfoca en la ejecución autónoma, es decir, en sistemas capaces de razonar, planificar y operar en múltiples funciones empresariales de manera integrada.
En cuanto al impacto sectorial, Padilla señaló que la industria de la salud lidera la adopción de la inteligencia artificial con un 68 %, seguida por el sector financiero con un 55 %. En el caso del área médica, la implementación de esta tecnología ha permitido alcanzar hasta un 72 % de cumplimiento en objetivos clínicos, evidenciando su potencial para mejorar procesos y resultados.
Asimismo, explicó que existen diferencias en la forma en que las regiones están incorporando estas tecnologías. Mientras que en Estados Unidos el enfoque se orienta principalmente hacia la infraestructura tecnológica y la integración profunda en los sistemas empresariales, en Latinoamérica la inteligencia artificial se está utilizando como una oportunidad para superar barreras tecnológicas históricas y conectar directamente con el usuario final.
Ruta para la adopción empresarial de la IA.
Durante su ponencia, Padilla también compartió una ruta estratégica para que las empresas adopten la inteligencia artificial de forma efectiva. Este proceso inicia con capacitaciones para el personal, continúa con etapas de experimentación, y finalmente avanza hacia una implementación real dentro de los procesos empresariales.
Subrayó que la implementación de la inteligencia artificial debe ser 100 % estratégica, por lo que las organizaciones deben identificar cuidadosamente qué área será prioritaria para impulsar la innovación y el crecimiento.
“Estamos en el inicio de la era de la ejecución autónoma. En este nuevo ecosistema, el riesgo más grande no es fallar en la implementación de la IA, sino quedarse observando a otros mientras el mercado se redefine. Es momento de liderar la transición”, afirmó Mario Padilla.